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[心情日记] 谈提高执行力

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    [LV.10]以坛为家III

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    发表于 2016-2-28 22:34:24 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
    转自:文章阅读网 作者:包成海
      2016-02-28 谈提高执行力

      昨天全天,沈阳德聚恒人资公司企业培训师杨帆来到渤海大学培训学院,为全体职工进行四维十度执行力辅导。四维是指态度、知识、角色、技能。主要观点有:态度决定高度,知识就是力量,执行重在结果,细节决定成败等。杨帆老师用大量丰富详实的事例,讲的通俗易懂,同时组织职工分组参与各种形式的活动和讨论,收到了很好的学习效果。

      谈到执行力,我认为有三个重要因素:

      首先是领导的决策正确,指挥有力。我觉得有句话说的好:“没有不好的群众,只有不好的领导。”想让职工有很好的执行力,那就必须先有领导的引导得当,能说到职工的心里去,能把职工的自觉性和积极性都调动起来,这样就一定会产生出更好的执行力。

      其次是团队的和谐团结,齐心协力。我觉得还有一句话说的好:“一加一会大于二。”因为形成合力一定不是简单的相加,所以好的执行力需要一个团队的整体配合。团结就是力量,团结才有更大的执行力。

      最后是个人的素质提高,具备能力。我觉得更有一句话说的好:“素质决定态度,态度决定高度,高度决定角度,角度决定力度。”正如使用杠杆的道理,有力度也要有角度,有角度还要有高度,有高度更要有态度,而态度取决于这个人的素质。因此,个人执行力怎么样,首先要看这个人的各方面素质怎么样,有了好素质,才会有好态度,有了好态度才会有合适的高度,有了一定的高度,才能有恰当的角度,有了正确的角度,才能产生足够的执行力度,取得理想的结果,达到预期的目的。

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