吐槽
转自：文章阅读网 作者：晨黎轩最近单位弄了一个团队活动，其原先主要的目的是了提高员工的积极性。然而仅仅在历时两月的时间，这个活动就变了味道了。六个团队的人，天天为了加分而焦头烂额。
当初告诉我们，这些活动都只为了提高积极性，不会耽误大家太多时间的。然而在团队开始的第一个活动就弄得人仰马翻。很多的队员因为活动，天天十一二点回家，弄得家人怨声载道。员工感到委屈，家人不理解。更重要的是每个员工在每天参加活动之余还要上班。如果说这些活动是学习，能提高员工自身能力的，也就罢了。
但仅仅只是为了单位的周庆，而且还是自己内部的，有必要把人弄得那么疲惫吗？这不但没有提高员工的积极性，反而让大家对活动产生了厌恶感！好不容易熬过了周年庆，正当大家都觉得可以松一口气休息一下，又说要弄什么积分制，如果积分最后一名的还有惩罚。为不接受惩罚，各队又开始绞尽脑汁想点子。有献血的，有半夜起来慰问清洁工的，有到大街上帮忙搞卫生的等等！
不是说做这些不好，但是真的，让怎么多员工，在下班时间不能好好休息，而去做些表面工夫真的好吗？有时我在想，与其这样不如给员工多做些专业培训，偶而的再做做这些的义工活动不是更好吗？员工的专业能得到提高，同时对于休息的义工活动也能参加到这样了不是很好吗？为什么一定就要为了这些个即不能提升自己，而且更多时候是作秀的事情上浪费大家的时间呢？
单位要做品牌靠得是员工一分分挣回来的，为了加分不顾自身的身体情况去献血，为了加分甚至脱岗，为了加分不顾员工是否有空，是否生病都必须要求参加？心真的很累很累，你们不要总把问题想得怎么简单，想得那么理所当然，你们只是简单的下个口令，然而我们下班后的时间几乎就泡在了你们的口令里！
朋友约，去不了；小孩发烧，还在单位里弄活动；好不容易休息一天，今天还要回单位参加活动！各们领导大人们，我们也是人，我们也需要下班的时间释放我们的压力！我们也有自己的家庭和生活！我们也是人啊！
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